55
Несовершеннолетний работает в организации с 12.05.2023 (продолжительность отпуска – 30 календарных дней). Он достиг совершеннолетия 05.11.2023 (установлена продолжительность отпуска 24 календарных дня).
Как производить расчет неиспользованных дней трудового отпуска...
250
Организация собирается принять на работу участников студотряда (15–16 лет) по срочному трудовому договору на время каникул.
Как правильно прописать в трудовом договоре режим рабочего времени?
369
Гражданин трудоустраивается на работу в организацию по срочному трудовому договору на 1 месяц. Наниматель попросил его представить медицинскую справку о состоянии здоровья, поскольку гражданину нет 18 лет. Такая справка была выдана гражданину на...
1 221
Образец заявления о согласии на трудоустройство несовершеннолетнего см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец срочного трудового договора на период летних каникул с несовершеннолетним, достигшим возраста...
757
В организацию на непродолжительный срок приняты несовершеннолетние работники.
Обязан ли наниматель оформить им трудовые книжки, выдавать средства индивидуальной защиты (СИЗ)?
1 096
Образец согласия одного из родителей на заключение трудового договора с работником от 14 до 16 лет см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
О чем статья:
изложены особенности, которые необходимо учитывать при...
1 802
О чем статья:
в статье проанализированы наиболее распространенные ошибки, допускаемые при трудоустройстве несовершеннолетних.
В период летних каникул многие школьники будут совмещать отдых с трудовой деятельностью. Избежать нарушений...
1 625
Допускается ли заключение ГПД с несовершеннолетними гражданами?
1 101
При приеме на работу несовершеннолетнего (15 лет) наниматель указал в трудовом договоре сведения об одном из родителей несовершеннолетнего.
Правомерны ли действия нанимателя?
853
Прочитав статью, вы узнаете:
как заключить трудовые договоры с работниками от 14 до 18 лет;
как предоставить им трудовой отпуск;
по каким основаниям их нельзя увольнять.
Законодательством закреплен особый, льготный статус работников,...
