17-летнему работнику директор объявил выговор, а также изменил время предоставления трудового отпуска (перенес с августа на октябрь).
Правомерны ли действия директора?
Несовершеннолетние
У нас в гостях Эдуард Мущук, юрист.
Что обсудили:
Привлечение к материальной ответственности несовершеннолетнего работнику.
Особенности работы по графику работ такой категории работников.
Условие о режиме труда в трудовом договоре с несовершеннолетним.
Работы,...
С какого возраста можно принимать на работу с разрешения родителей: с 14 или 16 лет?
О чем статья:
с 29 марта 2025 г. обновлен список работ, на которых запрещается привлечение к труду лиц моложе 18 лет. В связи с этим напомним, на какие работы можно принимать несовершеннолетних, а также какие еще ограничения предусмотрены законодательством...
Учащийся колледжа 17 лет принят на работу подсобным рабочим на время летних каникул. Через 2 недели он подал заявление с просьбой принять его внутренним совместителем по той же профессии. Можно ли удовлетворить просьбу несовершеннолетнего работника?
В школу принимаются на работу (в трудовые бригады) учащиеся разных школ. БРСМ присылает приказ в отдел по образованию.
Подготовить приказы о приеме и увольнении, внести данные в персонифицированный учет и завести на учащихся школ трудовые книжки должен...
Чем полезна статья:
приведена инструкция о том, как действовать, если в организацию на работу пришел устроиться несовершеннолетний.
Процедура приема на работу несовершеннолетнего лица
Шаг 1. Получите письменное согласие родителя на...
Расскажем: про особенности, установленные законодательством для обязанных лиц; поменялось ли что-либо в трудовых отношениях с обязанными лицами в 2024 г. в связи с новым ТК, если работник приобретает/утрачивает статус обязанного лица; надо ли нанимателю издавать...
Несовершеннолетний работает в организации с 12.05.2023 (продолжительность отпуска – 30 календарных дней). Он достиг совершеннолетия 05.11.2023 (установлена продолжительность отпуска 24 календарных дня).
Как производить расчет неиспользованных дней трудового отпуска...
В организацию принимается на работу несовершеннолетний работник по профессии курьера. Обязательно ли направлять его на медосмотр?
