С работником расторгнут трудовой договор за нарушение им трудовой дисциплины, а именно за совершение прогулов без уважительных причин.
Можно ли уменьшить компенсацию за неиспользованные дни трудового отпуска на количество дней прогула?
С работником расторгнут трудовой договор за нарушение им трудовой дисциплины, а именно за совершение прогулов без уважительных причин.
Можно ли уменьшить компенсацию за неиспользованные дни трудового отпуска на количество дней прогула?
