Уважаемые работники кадровых служб! Представляем вашему вниманию тест, который основан на материалах данного журнала. Проверьте свои знания, чтобы избежать ошибок в работе.
Правильный ответ находится на странице, указанной в скобках после каждого вопроса. Успехов!
1. Студент, зарегистрированный в г. Пинске, временно выехал для обучения в г. Брест. Там он зарегистрировался по месту пребывания. После окончания обучения молодой специалист распределен в организацию г. Бреста. В данном случае:
А. Есть факт переезда.
Б. Нет факта переезда.
(Правильный ответ см. на с. 33.)
2. Работника забрали в ЛТП. Имеет ли наниматель право его уволить?
А. Не имеет.
Б. Имеет.
(Правильный ответ см. на с. 27.)
3. При оформлении дубликата трудовой книжки:
А. Его нужно зарегистрировать в книге учета движения трудовых книжек и вклады-
шей к ним.
Б. Его не нужно регистрировать в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.
(Правильный ответ см. на с. 47.)
4. В организации может создаваться:
А. Несколько постоянно действующих аттестационных комиссий.
Б. Как несколько постоянно действующих аттестационных комиссий, так и несколько
временных аттестационных комиссий.
В. Несколько временных аттестационных комиссий.
(Правильный ответ см. на с. 38.)
5. За совершение дисциплинарного проступка, а именно опоздание на работу на 2 ч, работнику объявлен выговор. Поскольку опоздания на работу носят у данного работника систематический характер (работник опаздывает на 4, 7, 15 мин несколько раз в неделю), директор принял решение об изменении времени предоставления этому работнику трудового отпуска (с июля на ноябрь).
Правомерно ли такое решение директора?
А. Нет, неправомерно.
Б. Да, правомерно.
(Правильный ответ см. на с. 30.)
Верные ответы на тест см. на с. 48.
