Из статьи вы узнаете, какие особенности предусмотрены законодательством о труде при применении труда инвалидов.
1. Работник – инвалид II группы работает в понедельник, среду и пятницу, т.е. 17,5 ч в неделю, выходные дни – вторник, четверг, суббота, воскресенье.
Можно ли его направить на учебу по инициативе нанимателя на 5 дней с понедельника по пятницу (фактически он будет учиться и в свои выходные дни)?
