У нас в гостях Эдуард Мущук, юрист.
Что обсудили:
Как правильно внести запись об образовании в трудовую книжку.
Как разделить одну штатную единицу между несколькими работниками.
Как принять выпускника без документа о распределении.
Как...
Молодые специалисты
У нас в гостях Наталья Саханько, юрист.
Что обсудили:
Работник не подписал уведомление об отпуске.
Нужно ли уведомление о смене собственника.
Принять на работу или отказать, если пропущен срок явки после службы в Вооруженных Силах.
Изменение...
Важное в статье:
разъясняем, почему перенос даты приема на работу молодого специалиста не просто «нежелателен», но и незаконен.
Ситуация
Молодой специалист явился 30.07.2026 по направлению, в котором преду-
смотрена явка...
Чем поможет статья:
денежная помощь молодому специалисту выплачивается автоматически – достаточно статуса выпускника. А вот компенсации по ст. 96 ТК требуют подтверждения переезда в другую местность. И здесь начинаются сложности: что считать...
Из статьи вы узнаете, кто относится к молодым специалистам и молодым рабочим, какие гарантии и компенсации им положены. Разбираем: кому выплачивается денежная помощь, кто имеет право на компенсации при переезде, какие надбавки и доплаты установлены для работников...
Может ли в направлении на работу молодого специалиста быть указано, что он должен быть принят на дистанционную работу с неполным рабочим временем?
Педагог ‒ молодой специалист работает в музыкальной школе на 0,25 ставки 2 дня в неделю: во вторник и пятницу. Период обязательной отработки ‒ до 15.08.2026. Он трудоустраивается в детский сад музыкальным руководителем по совместительству.
Можно ...
В организации работает молодой специалист по контракту. Отработка и контракт оканчиваются 04.04.2026 (суббота). Какой датой правильно уволить, чтобы ему засчиталась отработка? Можно ли уволить 03.04.2026 приказом от 03.04.2026?
Предприятие имеет разветвленную сеть филиалов (именно филиалы, а не дочерние организации) с головным филиалом в г. Минске. В 2024 г. на предприятие был распределен молодой специалист, рабочее место которого было в г. Минске. При трудоустройстве ему были выплачены...
Молодой специалист, отработав срок обязательной работы, продолжил работу в той же организации.
Обязаны ли мы уведомить об этом учреждение образования?
