219
Образец заявления в учреждение образования о зачете срока военной службы в срок отработки см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец фрагмента протокола заседания комиссии по распределению учреждения...
1 438
У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.
Что...
321
На работу трудоустроен молодой специалист, получивший высшее образование I ступени. В течение месяца ему выплачена денежная помощь в размере месячной стипендии. Молодой специалист отработал по распределению в организации 7 месяцев, а затем поступил в...
871
Молодой специалист (целевик) за полгода до окончания срока отработки увольняется. Он возмещает УО средства за обучение и получает справку о свободном трудоустройстве.
Во время обучения работник получал стипендию, которую оплачивал наниматель. В договоре...
640
О чем статья:
увольнение молодого специалиста по ряду оснований ТК во время срока обязательной работы запрещено. Нарушит ли наниматель законодательство, если уволит молодого специалиста в последний день срока обязательной работы по истечении срока контракта?...
516
С молодым специалистом заключили контракт не до конца срока обязательной отработки, а на меньший срок.
Будет ли это являться грубой ошибкой?
780
О чем статья:
на практике возникает много вопросов по поводу приема и увольнения молодых специалистов из-за их особого статуса в сфере труда. В этом материале отвечаем на 5 популярных вопросов кадровиков о молодых специалистах.
656
О чем статья:
проанализирован порядок действий нанимателя в случае, когда работница, являющаяся молодым специалистом, через непродолжительное время после трудоустройства к нанимателю представляет листок нетрудоспособности по беременности и родам.
Распространенной...
801
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 23–26 журнала.
О чем статья:
в статье проанализированы наиболее распространенные ошибки, допускаемые при трудоустройстве молодых специалистов.
472
Главное в статье:
рассматриваются вопросы установления брони для приема на работу, ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу в счет брони, трудоустройство по брони некоторых категорий выпускников.
