Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Молодые специалисты

Уведомление учреждения образования
Молодой специалист, отработав срок обязательной работы, продолжил работу в той же организации. Обязаны ли мы уведомить об этом учреждение образования?
Разбираемся в сроках отработки молодых специалистов на примерах из практики
Чем поможет статья: разобраться в вопросах исчисления сроков обязательной отработки молодыми специалистами, определения начала течения срока, особенностей исчисления срока при перераспределении, перенаправлении на работу.   Что означает срок...
Осенний призыв-2025: что учесть при увольнении призывника
Образец приказа об увольнении в связи с призывом на военную службу см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец оформления записи в трудовой книжке работника при увольнении в связи с призывом на военную службу...
Увольнение молодого специалиста в связи с поступлением в вуз
Молодой специалист, не отработав весь срок отработки, увольняется в связи с поступлением на дневную форму обучения в вуз. По какому основанию его надо уволить?
Трудовой договор с работником, принятым на период военной службы молодого специалиста
На каких условиях заключать трудовой договор с работником, принимаемым на период военной либо альтернативной службы молодого специалиста?
Неполное рабочее время для молодого специалиста
Молодой специалист (целевик) прибыл по распределению в организацию и просит установить ему неполное рабочее время, так как летом он уже трудоустроился в другую организацию, а работать по целевому распределению хочет по совместительству. При этом он ссылается...
Молодые специалисты-2025: 9 кадровых процедур при приеме на работу
Образец уведомления молодого специалиста об отказе в приеме на работу см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. Чем поможет статья: дана пошаговая инструкция трудоустройства молодого специалиста, которое отличается...
Молодой специалист – совместитель
В нашей организации работает сотрудник (основное место работы), но по распределению его направили в другую организацию. Может ли он остаться в нашей организации основным работником, а по распределению пойти как внешний совместитель?
10 ошибок при трудоустройстве молодых специалистов
Чем полезна статья: проанализированы наиболее распространенные ошибки, допускаемые при трудоустройстве молодых специалистов.   Ошибка 1. Кадровик не информирует учреждение образования до начала распределения о возможности трудоустройства выпускника...
Молодой специалист – целевик: рассматриваем 3 ситуации из практики
Главное в статье: на примере ситуаций разбираемся: – сколько должен отработать молодой специалист, получивший образование на условиях целевой подготовки; – освобождается ли студент-целевик от отработки, если поступает в магистратуру; –...
Наверх