В организации работает молодой специалист по контракту. Отработка и контракт оканчиваются 04.04.2026 (суббота). Какой датой правильно уволить, чтобы ему засчиталась отработка? Можно ли уволить 03.04.2026 приказом от 03.04.2026?
В организации работает молодой специалист по контракту. Отработка и контракт оканчиваются 04.04.2026 (суббота). Какой датой правильно уволить, чтобы ему засчиталась отработка? Можно ли уволить 03.04.2026 приказом от 03.04.2026?
