По устному распоряжению руководителя, без оформления каких-либо документов, на работника были возложены дополнительные обязанности по другой должности. Впоследствии работник отказался от выполнения дополнительной работы, поскольку она не входит в его обязанности.
Как поступить в такой ситуации?
