Военнообязанные

572

Гарантии работникам в связи с подготовкой к воинской службе

О чем статья: рассматривается порядок сохранения среднего заработка по месту работы в связи с под­готовкой к воинской службе.   Наниматель не имеет права препятствовать прохождению воинской службы и не допускается дискриминация в отношении...
570

Увольнение в связи с призывом работника на военную службу. Ошибки, которые нельзя допускать

Чем поможет статья: избежать ошибок, которые могут возникнуть при увольнении в связи с призывом работника на военную службу.   Какие ошибки допускают при увольнении в связи с призывом работника на военную службу Ошибка 1. Нарушение...
638

Продление трудового отпуска на время военных сборов

Во время трудового отпуска работник был призван военкоматом для прохождения военных сборов. После прохождения военных сборов он обратился к нанимателю с заявлением о продлении трудового отпуска в связи с невозможностью его использования. Обязан ли...
687

Прекращение трудовых отношений в связи с призывом на военную службу: 7 нестандартных ситуаций из практики

Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.   О чем статья: в связи с началом очередного призыва набирают популярность вопросы о прекращении трудовых отношений по п. 1 ст. 44 ТК....
945

Повестки в военкомат в период отпуска

Работник, являющийся военнообязанным, в период отпуска вызывался повестками в военкомат. Как нанимателю в связи с исполнением работником государственных обязанностей следует продлить ему трудовой отпуск?
439

Особенности приема на работу в счет брони

Главное в статье: рассматриваются вопросы установления брони для приема на работу, ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу в счет брони, трудоустройство по брони некоторых категорий выпускников.
623

Примеры табелирования и сохранения среднего заработка при направлении работника военкоматом на медосвидетельствование (медобследование) в другой город

О чем статья: рассмотрен порядок табелирования и сохранения среднего заработка при направлении работника на медосвидетельствование (медобследование): – при нормальной продолжительности рабочего времени; – неполном рабочем времени; –...
1 065

Как правильно уволить и вновь принять работника, поступившего на альтернативную службу

О чем статья: весенний призыв уже начался, поэтому вопрос прекращения трудовых отношений с работниками по п. 1 ст. 44 ТК вновь актуален. Как показывает практика прошлых лет, увольнение по указанному основанию происходит не только в связи с призывом...
844

Работник возвращается на работу после военной службы: гарантии, процедура приема, оформление документов

О чем статья: разъясняется ряд вопросов, связанных со спецификой приема на работу ранее уволенных в связи с призывом на военную службу.   Должен ли работник заново предъявлять документы при приеме на работу после военной службы? По мнению...
974

Вызов в военкомат для сверки данных и сохранение среднего заработка

Работника вызвали в военкомат для уточнения данных. Надо ли сохранять за ним средний заработок при условии, что сверка данных не поименована в ст. 340 ТК?

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.