Главное в статье: разбираем порядок подготовки, оформления и представления аттестационной характеристики. Вы узнаете, кто и когда ее составляет, какие сведения в нее включать, в какой форме лучше оформлять, как ознакомить с ней работника и что делать,...
характеристика
На кандидата с предыдущего места работы пришла не очень хорошая характеристика. Он хочет взять копию этой характеристики. Можно ли ему выдать?
К нам вернулся молодой специалист, который работал до ухода на военную службу по контракту. В трудовой книжке сделана запись от военкомата о том, что он проходил службу по контракту. Нужно ли нам запрашивать характеристику на него?
Принимаем на работу человека, который никогда не работал после учебы в университете. Я должна сделать запрос в университет?
Образец листа-заместителя см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
Чем поможет статья:
разобраться, как изъять личное дело из архива и корректным способом отразить в нем факт поступления и исполнения запроса...
Последняя запись о работе в трудовой книжке работника сделана более 5 лет назад.
Как в таком случае, принимая работника в государственную организацию, запрашивать характеристику по Декрету № 5?
Можно ли принять на работу работника, не запрашивая характеристику по Декрету № 5, если он представит копию характеристики, выданной по запросу другого нанимателя, к которому он устраивался на работу, но его не приняли?
О чем статья:
характеристика с места работы – это не просто формальная справка, а важный документ, который может существенно повлиять на профессиональную деятельность сотрудника. Она может потребоваться при переходе на новую работу, поступлении...
Нужно ли отправлять запрос на характеристику, если последние два места работы – частные организации?
У нас в гостях Олег Посредников, специалист по делопроизводству.
Что обсудили:
Как правильно указывать Ф.И.О. в приказах о создании комиссий или о возложении обязанностей.
Порядок уничтожения документов о прохождении практики: со шредером...
