Можно ли принять на работу работника, не запрашивая характеристику по Декрету № 5, если он представит копию характеристики, выданной по запросу другого нанимателя, к которому он устраивался на работу, но его не приняли?
характеристика
О чем статья:
характеристика с места работы – это не просто формальная справка, а важный документ, который может существенно повлиять на профессиональную деятельность сотрудника. Она может потребоваться при переходе на новую работу, поступлении...
Нужно ли отправлять запрос на характеристику, если последние два места работы – частные организации?
У нас в гостях Олег Посредников, специалист по делопроизводству.
Что обсудили:
Как правильно указывать Ф.И.О. в приказах о создании комиссий или о возложении обязанностей.
Порядок уничтожения документов о прохождении практики: со шредером...
О чем статья:
разъясняется порядок включения в личное дело копий сопроводительных писем (запросов) и характеристик, в т.ч. направленных и полученных повторно.
Вопрос 1. Как и в какой последовательности надо включать в личное дело работника...
Обязаны ли мы представить характеристику на работающего сотрудника?
В каких случаях совместитель должен представлять справку о характере и условиях труда по основному месту работы потенциальному нанимателю?
О чем статья:
разбираем 2 вопроса по делопроизводству о характеристиках и круге лиц, ознакамливаемых с приказом.
Вопрос 1. Можно ли отправлять запрос на характеристику и ответ на него (характеристику) по электронной почте в отсканированном...
Какие документы обязана запрашивать государственная организация при приеме на работу сотрудника?
Можно ли отказать в приеме на работу в государственную организацию, если с предыдущего места работы получена отрицательная характеристика?
