Из статьи вы узнаете, как действовать в ситуациях при прекращении трудового договора с совместителями.
Ситуация 1
Сотрудник работает по контракту вахтером на 1,0 ставки и уборщиком помещений 2-го разряда на 0,5 ставки по контракту по внутреннему совместительству в свободное от основной работы время. Работник принял решение уволиться с работы по совместительству. Директор согласился, но с условием, что сначала надо найти работнику замену.
Законно ли такое условие?
