Специалисту по кадрам, ответственному за ведение воинского учета, предоставлен трудовой отпуск (5 календарных дней).
Можно ли не передавать по акту документы по воинскому учету замещающему работнику в силу непродолжительного отсутствия специалиста по кадрам?
