Для выполнения своей работы многие сотрудники (например, бухгалтеры, инженеры, юристы) используют товарно-материальные ценности (ТМЦ) нанимателя (оргтехника, мебель, малооценка) – все это числится за работником.
Если при увольнении выявляется недостача чего-либо, возможно ли при наличии заключенного с работником договора о полной материальной индивидуальной ответственности произвести удержание из его зарплаты?
