Минимальная продолжительность части отпуска в коллективном договоре

Планируем закрепить в коллективном договоре норму о разделении трудового отпуска на 3 части продолжительностью не менее 3 календарных дней.

Правомерно ли это относительно ограничения минимальной продолжительности части отпуска?