У нас в гостях Наталья Саханько, юрист.
Что обсудили:
1 компенсации в связи с переездом на работу в другую местность;
2 командирование работника-совместителя;
3 периодичность повышения квалификации;
4 непрерывность стажа работы.
–...
Направление работников
Работник написал заявление об освобождении от работы для прохождения диспансеризации на 2 дня по основному месту работы. Этот же работник является внутренним совместителем, поэтому он написал еще одно заявление, но уже как совместитель. Правильно ли, что работнику...
Из статьи вы узнаете:
об основных изменениях в проведении диспансеризации взрослого населения, вступивших в силу с 01.01.2025.
Диспансеризация населения представляет собой комплекс медицинских услуг, оказываемых в целях проведения медицинской...
Водитель выезжает в командировки на грузовом автомобиле в воскресенье, и так получается, что он работает уже не один месяц. Все переработки водителю оплачиваются, сам водитель не против работать в таком режиме.
Не является ли нарушением трудового законодательства,...
Организация осуществляет международные грузоперевозки. В штате нет медицинского работника.
Может ли организация самостоятельно проверять водителей на наличие алкогольного опьянения и допускать их к участию в дорожном движении?
У нас в гостях Елена Гадлевская, юрист.
Что обсудили:
Какие расходы компенсировать, если работник не вернулся вовремя из командировки из-за нехватки билетов.
Какие нормы использовать для компенсации расходов, если работник задержался в загранкомандировке...
Образец докладной записки об отзыве из служебной командировки см. в рубрике «Полезная документация»на с. 25 журнала.
Образец приказа об отзыве из служебной командировки см. в рубрике «Полезная документация» на...
Главное в статье:
приводится сравнение норм Инструкции № 84, в которые внесены изменения*.
С 19 сентября 2024 г. вступили в силу изменения в Инструкцию № 84, внесенные постановлением № 134. Для наглядности приведем основные изменения...
Работник направляется в командировку на 1 день (г. Слуцк) в его выходной день для участия в семинаре.
Какие гарантии в данном случае должен предоставить наниматель этому работнику?
Всех ли сотрудников в спортивной организации нужно направлять на медосмотр при приеме на работу?
