У нас в гостях Елена Гадлевская, юрист.
Что обсудили:
Когда командированным водителям положена общая выплата.
Надо ли компенсировать расходы по найму жилого помещения, если проживание было в садовом домике.
Как оплачивать суточные, если во время...
Направление работников
О чем статья: как правило, организации нанимают персонал с уже нужной профессией и квалификацией. Но что делать, если она отсутствует у потенциального работника? Здесь возможны 2 варианта: направить работника на обучение в специализированное учреждение образования...
Должен ли работник представлять документы, подтверждающие прохождение им диспансеризации?
У нас в гостях Нина Анищенко, эксперт журнала «Главный Бухгалтер».
Что обсудили:
Какие условия целесообразно включать в приказ о командировке.
Порядок возмещения расходов в командировке в особых случаях.
Каков минимальный срок командировки.
–...
О чем статья:
разбираемся, что такое целевое обучение, какие у него преимущества и недостатки для организации-заказчика, что предусмотреть в договоре с УО и на какой обязательный срок целевик задержится в вашей организации с момента трудоустройства....
Руководитель командирован на 1 день. Ему установлен нормированный рабочий день. Наниматель ‒ райисполком. Фактическое время пребывания в командировке ‒ с 05:00 до 20:00 при обычном рабочем дне.
Какие НПА регулируют данный вопрос и как правильно оплачиваются...
Как правильно документально оформить и как отправить работника, который не подлежит обязательной диспансеризации, в поликлинику?
Из статьи узнаете о порядке и условиях компенсации органами по труду, занятости и социальной защите нанимателям затрат на обучение работников.
Инструкция № 119 определяет порядок и условия полной или частичной компенсации комитетом по труду, занятости...
У нас в гостях Наталья Саханько, юрист.
Что обсудили:
1 компенсации в связи с переездом на работу в другую местность;
2 командирование работника-совместителя;
3 периодичность повышения квалификации;
4 непрерывность стажа работы.
–...
Работник написал заявление об освобождении от работы для прохождения диспансеризации на 2 дня по основному месту работы. Этот же работник является внутренним совместителем, поэтому он написал еще одно заявление, но уже как совместитель. Правильно ли, что работнику...
