Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Прочие документы

Копия приказа о депремировании: выдать нельзя отказать. Где поставить запятую?
Главное в статье: разбираемся, обязаны ли вы выдавать работнику копию приказа о лишении премии и документы-основания (докладные записки, акты и т.д.). Вы узнаете, нужно ли письменное заявление, обязательно ли указывать цель получения копий и как правильно...
Характеристика при приеме на работу
Принимаем на работу человека, который никогда не работал после учебы в университете. Я должна сделать запрос в университет?
Временное удостоверение вместо военного билета
Можно ли принять на работу гражданина, который вместо военного билета представил временное удостоверение?
Чистота в кадровых документах: литера «к» в приказе и «забытая» трудовая книжка
Главное в статье: разбираем 2 важных вопроса: какую литеру ставить в приказе об отстранении от работы, чтобы не ошибиться со сроком хранения, и куда девать трудовую книжку работника, уволенного в 2023 г. Мы подскажем точный срок, когда трудовая книжка должна...
Отсутствие листов в военном билете
При приеме на работу гражданина специалист по кадрам обнаружил отсутствие листов в военном билете. Как следует поступить специалисту по кадрам?
Инструкция своя или вышестоящей организации? Угловой штамп vs бланк: что говорит Инструкция № 65
Из статьи узнаете: – обязана ли подчиненная организация разрабатывать собственную инструкцию по делопроизводству или вправе пользоваться документом «сверху»; – как правильно применять угловой штамп, чтобы ваши письма соответствовали...
Как правильно присвоить регистрационный индекс приказу по личному составу
О чем статья: рассмотрен порядок и особенности присвоения регистрационных индексов приказам по личному составу.   Приказы, издаваемые в организациях, подразделяются на 3 вида (часть первая п. 88 Инструкции № 65): – по основной деятельности; –...
Как разделять констатирующую и распорядительную части приказов: пробельной строкой или межстрочным интервалом
О чем статья: на примере ситуации разбираемся в правилах оформления приказов, а именно в допустимости пробелов между констатирующей и распорядительной частью.   Ситуация Специалист отдела кадров при оформлении приказа об отзыве работника...
Наверх