Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Заключение, изменение

Работник не вышел на работу. Разбираем 2 ситуации из практики
Главное в статье: на примере практических ситуаций рассматривается порядок применения ст. 10 ТК при увольнении за прогул, а также действия нанимателя, если работник с момента заключения трудового договора вообще не приступал к работе.
Предварительное испытание: понятные решения для запутанных ситуаций
У нас в гостях Наталья Саханько, юрист.   Что обсудили: Установление предварительного испытания. Увольнение в период предварительного испытания. Исчисление срока предупреждения об увольнении до окончания предварительного испытания и другие...
Девять ошибок при приеме на работу молодых специалистов
Материал сопровождается заполненными формами в рубрике «Полезная документация» на с. 23–26 журнала. О чем статья: в статье проанализированы наиболее распространенные ошибки, допускаемые при трудоустройстве молодых специалистов.
Какие нюансы учесть в трудовом договоре с работником-иностранцем
Важное в статье: рассказываем, какие условия необходимо включить в трудовой договор с работником-иммигрантом в связи со вступлением в силу изменений в Закон о трудовой миграции.
Особенности приема на работу в счет брони
Главное в статье: рассматриваются вопросы установления брони для приема на работу, ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу в счет брони, трудоустройство по брони некоторых категорий выпускников.
Как правильно оформить трудовые отношения при реорганизации юридического лица и внести записи в трудовые книжки работников
О чем статья: в статье проанализирован порядок действий нанимателя при реорганизации юридического лица, приведены примеры записей, вносимых в трудовые книжки работников в указанных случаях.
Работник переходит к другому нанимателю. Обязательно ли принимать его на работу на следующий день после увольнения?
Материал сопровождается заполненной формой в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.   О чем статья: в рамках алгоритма увольнения и приема на работу в порядке перевода к другому нанимателю рассматривается вопрос о том,...
Четыре популярные ошибки при установлении испытательного срока
Важное в статье: если во время испытательного срока наниматель не сработался с новым работником, такое сотрудничество можно прекратить. Главное – сделать это правильно и в соответствии с ТК. В противном случае незаконное увольнение может повлечь для...
Прием студента по трудовому договору
Имеет ли право бюджетная организация принять на время отсутствия основного работника (отпуск) студента учреждения образования в рамках студенческого отряда по трудовому договору?
Срочный трудовой договор: в каких случаях и с кем его правомерно заключать (с примерами из практики)
О чем статья: рассмотрим случаи правомерности заключения срочных трудовых договоров, их виды, а также отличия контракта от срочного трудового договора.
Наверх