Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Заключение, изменение

К чему приводят критические ошибки при увольнении нетрезвых работников
Важное в статье: из актуальной практики узнаете, к чему приводят ошибки при увольнении за дисциплинарный проступок (появление (распитие) на работе в состоянии алкогольного опьянения). Расскажем, как действовать по закону и не платить рублем за ошибку.   Ситуация...
В каких случаях при приеме на работу можно заключать срочные трудовые договоры
Образец контракта (фрагмент) и образец записи в трудовой книжке работника о приеме на работу на условиях контракта см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала. О чем статья: наниматели, планирующие трудоустройство работника...
Документы при приеме на работу в государственную организацию
Какие документы обязана запрашивать государственная организация при приеме на работу сотрудника?
Документы при приеме на работу в службу охраны
Какие дополнительные документы и запросы необходимо истребовать при приеме на работу работника службы охраны (например, сторожа)?
Отказ в приеме на работу
Можно ли отказать в приеме на работу в государственную организацию, если с предыдущего места работы получена отрицательная характеристика?
Срочный договор на время декретного отпуска основного сотрудника. Как правильно заключить и в каких случаях он прекращается
Из статьи узнаете: как заключить срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного работника, когда прекращать срочный трудовой договор, может ли такой договор стать бессрочным и другие ответы на вопросы.   Ситуация И. была...
Отказ в приеме на работу
Служба занятости направила гражданина в нашу организацию для трудоустройства. Мы хотим отказать ему в приеме на работу. Нужно ли направлять в службу занятости письмо с указанием причин отказа в приеме на работу?
Как поручить работу декретницы другому сотруднику. Варианты и алгоритмы действий
Чем поможет статья: определиться, какой вариант замены декретницы подходит именно вашей организации и какие процедуры необходимо при этом варианте выполнить.   Когда сотрудница уходит в декретный отпуск, организация сталкивается с необходимостью...
Почему суд может признать незаконным увольнение сотрудника, не прошедшего испытательный срок, и как этого избежать?
Чем поможет статья: избежать ошибок при увольнении работников в связи с непрохождением предварительного испытания.   Ситуация 1. В трудовом договоре нет условия о предварительном испытании, а в приказе о приеме на работу есть И. была...
Наверх