дате | просмотрам

Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию.


14 августа 2019
327

В организации есть сторожа, контролеры на контрольно-пропускном пункте и охранники.

Может ли охранник заменять сторожа?

06 августа 2019
482

Как правильно назвать специалиста, который будет заниматься отслеживанием товаров, статистикой по продажам, контролем выкладки товара и т.д.?

30 июля 2019
339

Работник был направлен в командировку из Гродно в Моги­лев с 27 по 30 мая. В субботу 25 мая работник выбыл в Минск, а 26 мая в место командировки – Могилев. В Могилев он прибыл 27 мая. Вправе ли наниматель возместить работнику проезд в командировку только в размере 0,1 базовой величины, так как билеты не принимаются в качестве документов, подтверждающих расходы по проезду?

25 июля 2019
387

Бригада работников была командирована в субботу на 2 дня из Гродно в Витебск. Режим работы, применяемый у нанимателя, – 5-дневная рабочая неделя с 2 выходными днями в субботу и воскресенье. Обратно работники выехали в воскресенье в 13:00.

Как правильно отразить это в табеле учета рабочего времени и оплатить их работу?

18 июля 2019
349

Какие особенности следует учитывать нанимателю при переводе работника в другую местность?

10 июля 2019
417

Как осуществить временный перевод работника к другому нанимателю?

01 июля 2019
671

В организации работает машинист автомобильной вышки. Но до места выполнения работ он едет на автомобиле как водитель, а по прибытии уже выполняет функции машиниста.

Кто он в итоге: водитель или машинист автовышки?

 

12 июня 2019
411

В организации установлен режим работы с 8:00 до 17:00. Есть необходимость несколько раз привлечь к работе в ночное время одного из печатников плоской печати. Печатник ночью должен будет печатать афиши.

Можно ли это сделать и имеем ли мы право оставить его одного в организации во время ночной работы?

05 июня 2019
500

Директор принял на работу несовершеннолетнего (17 лет) выпускника лицея строителей для обязательной отработки сроком 1 год по профессии рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений. По истечении определенного периода работы этот работник представил медицинскую справку, в которой рекомендовано «освободить от работ, связанных с подъемом и перемещением грузов вручную, наклонов корпуса». В соответствии с рабочей инструкцией рабочий должен выполнять именно такие работы.

Как организовать работу данного лица, если предоставить иные работы невозможно?

29 мая 2019
569

В свидетельстве о направлении на работу указывается календарная дата, не позднее которой выпускник обязан прибыть к месту работы.

Может ли молодой специалист приступить к работе раньше?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.