Работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности в рамках трудового законодательства, а подрядчика привлечь к ответственности в рамках гражданского законодательства.

В рассматриваемой ситуации с гражданином заключен договор подряда, который подпадает под действие гражданского законодательства: по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы) (п. 1 ст. 656 ГК).

Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №20, 2025 г.