17-летнему работнику директор объявил выговор, а также изменил время предоставления трудового отпуска (перенес с августа на октябрь).
Правомерны ли действия директора?
Несовершеннолетние (лица, не достигшие 18 лет) в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются гарантиями, установленными ТК, иными актами законодательства, коллективными договорами, соглашениями (ст. 273 ТК).
Дисциплинарная ответственность несовершеннолетних наступает на общих условиях, но с соблюдением гарантий, установленных ТК, иными актами законодательства, коллективными договорами, соглашениями.
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №20, 2025 г.
.png)