дате | просмотрам

Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию.


17 апреля 2020
1271

Согласно рекомендациям ВОЗ, организациям и предприятиям, в которых не приостановлен полностью рабочий процесс, необходимо проводить дополнительные меры по профилактике коронавируса. Одна из таких мер - дезинфекция рабочих мест, кабинетов, мест для приема пищи и туалетных комнат, дверных ручек и т.д.

Может ли наниматель поручить обработку дезинфицирующим средством дверных ручек и других, чаще всего используемых поверхностей, кому-то из сотрудников? Например, секретарю организации или специалисту по персоналу?

Может ли работник не выполнять такое поручение и должен ли наниматель доплачивать за это?

16 апреля 2020
1551

Ситуация:

Наниматель не хочет переходить на удаленный труд всей организацией. Некоторые сотрудники ушли в трудовой отпуск.

Можно ли ввести на период пандемии коронавируса свободное посещение офиса сотрудниками?

09 апреля 2020
1246

Ситуация:

По решению нанимателя с 1 по 20 апреля работники переведены на удаленную работу. Наниматель считает, что такая работа должна оплачиваться ниже, чем, если  бы работники выполняли ее в офисе. Так ли это?

07 апреля 2020
1413

Работникам предоставляется трудовой отпуск согласно графику отпусков, утвержденному нанимателем на текущий год.

Работник может использовать свой трудовой отпуск вне графика, согласовав с нанимателем иной период отдыха.

06 апреля 2020
970

На работников, выполняющих дистанционную работу, распространяются нормы продолжительности рабочего времени и времени отдыха, установленные ТК (ст. 307-4 ТК).

Режим рабочего времени и времени отдыха работника, выполняющего дистанционную работу, устанавливается по согласованию с нанимателем трудовым договором либо определяется работником самостоятельно, что указывается в трудовом договоре.

Организация учета рабочего времени и времени отдыха, необходимость предоставления перерывов в течение рабочего дня определяются трудовым договором.

20 мартa 2020
383

Председатель профсоюза обратился к нанимателю с требованием согласовать с профсоюзом график трудовых отпусков.

Обязан ли наниматель согласовывать график трудовых отпусков с профсоюзом?

18 мартa 2020
390

В организации установлен режим рабочего времени с 9:00 до 18:00.

Вправе ли работник в предпраздничный день прийти на работу в 10:00?

13 мартa 2020
455

Нужно ли уведомлять работников бюджетной организации за 1 месяц об изменении существенных условий труда в связи с изменением системы оплаты труда с 1 января 2020 г. в соответствии Указом Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций»?

10 мартa 2020
286

При приеме на работу кандидат предъявил вкладыш без самой трудовой книжки, объяснив тем, что на прошлой работе закончились бланки трудовых книжек. Так как эта работа была для него первой, ему выдали вкладыш трудовой книжки, на титульном листе которого указано «в связи с отсутствием бланков трудовых книжек».

Как поступить с этим вкладышем?

09 мартa 2020
990

Можно ли организовать ежедневные медосмотры своими силами на предприятии с целью предотвращения возможного заражения вирусными заболеваниями работников?

Можно ли направить работника на незапланированный медосмотр?

Можно ли требовать справку о состоянии здоровья?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.