Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Вопрос-ответ

Сортировать по
Выплата материальной помощи
07 июля 2026
view counter 157

В коллективном договоре записано: «Материальная помощь выплачивается ко Дню защитников Отечества».

Можно ли издать приказ о выплате к 23 февраля, а начисление и выплату произвести в июне, когда с учетом сезонного характера работ у предприятия появится прибыль?

Порядок выдачи трудовой книжки и последствия его несоблюдения
07 июля 2026
view counter 191

Работник уволен 20.01.2026. Заявление с просьбой выслать трудовую книжку на домашний адрес написано в день увольнения. Письмо с трудовой книжкой отправлено только 11.02.2026.

Какие последствия для организации в данной ситуации могут быть?

Порядок выдачи трудовой книжки и последствия его несоблюдения
30 июня 2026
view counter 169

Работник уволен 20.01.2026. Заявление с просьбой выслать трудовую книжку на домашний адрес написано в день увольнения. Письмо с трудовой книжкой отправлено только 11.02.2026.

Какие последствия для организации в данной ситуации могут быть?

Отпуск в связи со смертью близкого родственника
30 июня 2026
view counter 244

Работника необходимо освободить от работы на несколько дней в связи со смертью отца. В локальных правовых актах (ЛПА) организации такая ситуация никак не урегулирована.

Можно ли приказом освободить сотрудника от работы на 3 дня с сохранением за эти дни заработной платы? Нужно ли заявление работника?

Работник изменил свое решение о продлении контракта после подписания
23 июня 2026
view counter 213

У работника заканчивается контракт. За месяц его уведомили о продлении. Работник согласился на продление, подписал приказ и контракт, но в конце срока передумал.

Может ли он требовать, чтобы его уволили по окончании срока действия контракта?

Контракт с работником на время исполнения обязанностей временно отсутствующего работника
16 июня 2026
view counter 148

Работница, которой предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу), сообщила, что не планирует выходить на работу в ближайшие 2 года, после чего с гражданином, принимаемым на место такой работницы, был заключен контракт на 1 год.

Правильно ли это?

Наверх