В организации применяется сменный режим работы.
Как правильно составить график сменности? Имеется ли утвержденная форма графика работ (сменности)?
Унифицированная форма графика работ (сменности) в настоящее время отсутствует. Наниматель вправе разработать и утвердить свою форму графика работ (сменности). Составлять график необходимо с учетом требований гл. 10 ТК, а также других норм трудового законодательства.
Режим рабочего времени определяется в т.ч. графиком работ (сменности) (часть третья ст. 123 ТК).
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №5, 2025 г.
