Постановлением № 34 была отменена обязанность проставления печати в трудовых книжках работников.
Каким образом теперь заверять записи, вносимые в трудовые книжки работников?
Исходя из норм Инструкции № 40 (в частности, части второй п. 25, части первой п. 44, части второй п. 51, части третьей п. 56, части второй п. 70, п. 71) записи, вносимые в трудовую книжку, заверяются только подписью нанимателя или уполномоченного нанимателем лица, ответственного за выдачу трудовой книжки.
Наниматель – юридическое или физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником (абз. 7 части первой ст. 1 ТК).
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №4, 2025 г.
