Может ли иногородний работник прислать нанимателю фото документа для совершения кадровых действий (например, фото военного билета для сверки)?
Предупреждение работника, получение от него согласия, ознакомление, в т.ч. под подпись, с локальными правовыми актами, приказами (распоряжениями) нанимателя, уведомлениями, требованиями и иными документами, ведение которых предусмотрено законодательством о труде, а также обращение работника к нанимателю и иные действия, предусмотренные ТК, кроме заключения, продления и изменения трудовых договоров, договоров о полной материальной ответственности, могут совершаться в электронном виде при условии, что программно-технические средства, используемые нанимателем, позволяют однозначно идентифицировать работника, а также с использованием электронной цифровой подписи. Решение о совершении указанных действий в электронном виде и порядок их совершения устанавливаются локальными правовыми актами (ЛПА) (ст. 29-1 ТК).
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №2, 2025 г.
