дате | просмотрам

Прежде, чем задать Ваш вопрос, воспользуйтесь поиском по тегам или расширенным поиском. Возможно эксперты редакции уже рассматривали похожую на Вашу ситуацию.


04 октября 2019
257

Вправе ли наниматель отказать в разделении трудового отпуска на части (или предоставлении полного трудового отпуска)? Обязан ли работник указывать причину разделения отпуска?

 

26 сентября 2019
295

Если работник желает вместо трудового отпуска получить денежную компенсацию, как правильно поступить? Можно ли при делении отпуска на части выплатить денежную компенсацию?

20 сентября 2019
272

Можно ли перенести или продлить трудовой отпуск, запланированный в графике, и в каких случаях?

16 сентября 2019
92

В какие сроки наниматель должен выплатить средний заработок за время трудового отпуска? Какая ответственность предусмотрена за несвоевременную выплату среднего заработка?

22 августа 2019
145

Донор обязан не позднее чем за 2 рабочих дня предупредить нанимателя о датах выполнения донорской функции и использования дней отдыха.

Обязательно ли оформлять предупреждение в виде одного заявления за 2 дня до выполнения донорской функции, где будут указаны дата сдачи крови, и дата использования дней отдыха, или могут быть поданы 2 заявления: за 2 дня до сдачи крови – о дне сдачи крови, а за 2 дня до использования дней отдыха – о дате использования дней отдыха? 

14 августа 2019
163

В организации есть сторожа, контролеры на контрольно-пропускном пункте и охранники.

Может ли охранник заменять сторожа?

06 августа 2019
244

Как правильно назвать специалиста, который будет заниматься отслеживанием товаров, статистикой по продажам, контролем выкладки товара и т.д.?

30 июля 2019
190

Работник был направлен в командировку из Гродно в Моги­лев с 27 по 30 мая. В субботу 25 мая работник выбыл в Минск, а 26 мая в место командировки – Могилев. В Могилев он прибыл 27 мая. Вправе ли наниматель возместить работнику проезд в командировку только в размере 0,1 базовой величины, так как билеты не принимаются в качестве документов, подтверждающих расходы по проезду?

25 июля 2019
219

Бригада работников была командирована в субботу на 2 дня из Гродно в Витебск. Режим работы, применяемый у нанимателя, – 5-дневная рабочая неделя с 2 выходными днями в субботу и воскресенье. Обратно работники выехали в воскресенье в 13:00.

Как правильно отразить это в табеле учета рабочего времени и оплатить их работу?

18 июля 2019
188

Какие особенности следует учитывать нанимателю при переводе работника в другую местность?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.