Разделы SPOK.BY
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
С работниками заключен договор о коллективной материальной ответственности. Один из работников ушел в отпуск, в связи с чем из другой бригады временно переведен другой работник на 1 месяц.
Как оформить (каким документом) присоединение этого работника к договору о коллективной материальной ответственности на этот месяц?
Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности заключается между нанимателем и всеми членами коллектива (бригады) (часть третья ст. 406 ТК).
Договор не перезаключается при выбытии из состава коллектива (бригады) отдельных работников или приеме в коллектив (бригаду) новых работников (п. 9 Положения № 54). В этих случаях в договоре напротив фамилии выбывшего члена коллектива (бригады) указывается дата его выбытия, а вновь принятый работник подписывает договор и указывает дату вступления в коллектив (бригаду).
Полный ответ читайте в журнале "Я - специалист по кадрам" №7 2024 г.
Давайте будем ближе.Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:
