У работника неполное рабочее время: неполные рабочая неделя и день. Он работает по 7 ч в понедельник и вторник. Какой продолжительности будет его рабочий день 31 декабря 2024 г.?
Для работника с неполным рабочим временем, в том числе которому одновременно установлены неполный рабочий день и неполная рабочая неделя, продолжительность рабочего дня в предпраздничный день сокращается пропорционально продолжительности неполного рабочего времени (часть вторая ст. 116 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
Сокращение рабочего времени в предпраздничный день производится только в случае, когда непосредственно следующий за ним государственный праздник либо праздничный день установлен и объявлен в порядке, определенном законодательством, нерабочим (ст. 147 ТК).
Предпраздничным днем признается день, непосредственно предшествующий государственному празднику либо праздничному дню. Например, 31 декабря 2024 г. является предпраздничным днем, поскольку он предшествует нерабочему праздничному дню 1 января 2025 г.
Исходя из условия вопроса работник с неполными рабочим днем и рабочей неделей работает в понедельник и вторник. Занятость такого работника составляет 0,175 штатной единицы. Для него рабочий день 31 декабря 2024 г. (вторник) будет являться предпраздничным и сокращенным. Продолжительность предпраздничного рабочего дня 31 декабря 2024 г. (вторник) у данного работника сокращается.
Справочно: переносы отдельных рабочих дней в соответствующем календарном году, объявляемые постановлениями Совета Министров Республики Беларусь, применяются при планировании рабочего времени работников, которым установлена 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье и для которых переносимые дни являются рабочими днями. При этом при переносе рабочих дней сохраняются расчетная норма рабочего времени на календарный год, утверждаемая Минтруда и соцзащиты, и соответствующая продолжительность перенесенного рабочего дня (постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 25.06.2001 № 75).