ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз
Свежие статьи по теме:
  • Данный список формируется автоматически!!!
  • Можно редакировать заголовок.
  • Сохраняйте структуру данного HTML блока!!!
Все кадровые статьи в гостевом доступе

ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ

1. Можно ли принять на работу индивидуального предпринимателя на штатную должность в организацию и какие особенности приема на работу такого работника?

2. В организации по совместительству работает одинокая мать, имеющая ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Наниматель решил принять на полную ставку на место работника-совместителя работника, для которого эта работа будет являться основной. Правомерно ли увольнение совместителя в данной ситуации на основании ст. 350 ТК?

3. Обязан ли наниматель осуществлять повышение профессионального уровня работников или это его право?

4. Наниматель направляет работника на обучение в учреждение образования, находящееся в другом населенном пункте. Работник отказывается ехать, ссылаясь на то, что обучение не является его трудовой функцией. Можно ли наказать работника за отказ от прохождения обучения?

5. Можно ли в контракте работника прописать, что условия оплаты труда могут изменяться в соответствии с изменением локальных нормативных правовых актов? Нужно ли при этом составлять дополнительно соглашение с работниками в части изменения каких-либо существенных условий труда?

 

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.