Работник по направлению прибыл к нанимателю после окончания индустриально-педагогического колледжа по специальности «техник-строитель». В штатное расписание была введена должность «техник-строитель».
Правильно ли установлено ее наименование?
Нет, неправильно.
В соответствии с общегосударственным классификатором РБ «Специальности и квалификации» первичными должностями для лиц, получивших среднее специальное образование по специальности «техник-строитель», являются такие должности, как «техник», «техник по подготовке производства», «техник-проектировщик».
Указанный перечень должностей не является исчерпывающим. Решение о конкретном наименовании должности работника принимает наниматель с учетом работ, необходимых для выполнения по данной должности.
При установлении наименования должности в штатном расписании нанимателю необходимо учитывать следующее.
Порядок наименования должностей служащих, предусмотренный Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД), утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 32, предусматривает, что в исключительных случаях могут устанавливаться двойные наименования должностей. Условиями для этого являются наличие их составляющих в общегосударственном классификаторе «Профессии рабочих и должности служащих» (ОКПД) и наличие квалификационных характеристик в ЕКСД, а также выполнение служащими в пределах этих трудовых функций работ (обязанностей), родственных по содержанию и равных по сложности в рамках одной специальности и квалификации.
Поскольку ОКПД не предусматривает должности «строитель», то устанавливать наименование «техник-строитель» у нанимателя оснований не имеется. В данном случае возможно применить базовое наименование «техник» и предусмотреть в штатном расписании полное наименование должности «техник строительного участка», «техник по строительству» и др.
