ВОПРОС-ОТВЕТ | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз
Свежие статьи по теме:
  • Данный список формируется автоматически!!!
  • Можно редакировать заголовок.
  • Сохраняйте структуру данного HTML блока!!!
Все кадровые статьи в гостевом доступе

ВОПРОС-ОТВЕТ

1. Генеральный директор планирует установить градацию при премировании своего заместителя. В организации действует положение об оплате труда, в котором поощрение работников прописано стандартно.
Можно ли разработать отдельно положение о премировании за-местителя генерального директора или достаточно внести новые условия о премировании в трудовой договор?

2. В организации работают 4 охранника, по 2 человека двое суток через двое, а когда один уходит в отпуск – 3 через 1. Нужно составить график так, чтобы не было переработок. Понятно, что нужно ввести суммированный учет рабочего времени с учетным периодом – год и ввести 2 смены по 1 человеку (допустим, 14:00–02:00 и 02:00–14:00). Но при этом будут возникать переработки. Кроме того, необходимо компенсировать работу в ночное время. Как юридически грамотно решить данный вопрос?

3. Музыкальный руководитель дошкольного учреждения принят на 1,37 ставки. Можно ли ему установить повышение тарифной ставки (за работу по контрактной форме найма) на 1,37 ставки?

Полный текст читайте в журнале "Я - специалист по кадрам",  №4 / 2015

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.