- Вопросы оформления трудовых отношений
- Порядок заключения, изменения и продления трудового договора (контракта)
- Прекращение трудового договора (контракта)
- Перевод
- Трудовая книжка
- Обязанности работников и нанимателей
- Оплата труда и особенности тарификации
- Наименование должностей и профессий
- Отпуска и свободные дни
- Гарантии и компенсации
- Учет рабочего времени
- Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- Дисциплинарная ответственность работников
- Совмещение работы с обучением, практика
- Труд инвалидов
Алгоритм действий по предоставлению социального отпуска по уходу за ребенком до трех лет
Актуален на: 19 ноября, 2018
Шаг 1. Получите от работницы заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с приложением к заявлению копии свидетельства о рождении ребенка (иные документы, подтверждающие право на предоставление отпуска по уходу иному лицу, кроме матери).
В заявлении указывается дата начала отпуска (матери ребенка – следующий день после даты окончания социального отпуска по беременности и родам либо следующий день после окончания трудового отпуска, предоставленного после отпуска по беременности и родам) и дата его окончания (исполнение ребенку 3 лет).
