Особенность: законодательство не предусматривает необходимости написания заявления о предоставлении данного вида отпуска. В то же время такая необходимость возникает, когда женщина продолжает работать после получения листка нетрудоспособности по беременности и родам и обращается за предоставлением отпуска спустя некоторое время. В таком случае пособие назначается после обращения к нанимателю с заявлением о предоставлении данного отпуска и представления листка нетрудоспособности.