Гарантии при направлении работников в командировку

Актуален на: 19 марта 2024

Гарантии и компенсации при служебных командировках предусмотрены ст. 95 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).

Наниматель обязан соблюдать при направлении работника в командировку следующие гарантии:

– сохранение места работы (должности) за время командировки;

– сохранение заработной платы в течение всего срока служебной командировки.

Полный текст статьи доступен для подписчиков электронного журнала

Активируйте бесплатную подписку на 24 часа и читайте статьи электронного журнала "Я - специалист по кадрам"  и портала SPOK.BY!

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.