Как оформить график работ (сменности) при суммированном учете рабочего времени и внести в него изменения, если в процессе работы он не соблюдался?

Актуален на: 19 марта 2024

Режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) или графиком работ (сменности) (ст. 123 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).

Графиками работ (сменности), наряду с другими локальными нормативными правовыми актами (ЛНПА), также определяется трудовой распорядок для работников (ст. 194 ТК).

Полный текст статьи доступен для подписчиков электронного журнала

Активируйте бесплатную подписку на 24 часа и читайте статьи электронного журнала "Я - специалист по кадрам"  и портала SPOK.BY!

Если вы заметили ошибку в тексте материала, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.