Справочно: работником является лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора (абз. 8 части первой ст. 1 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
Алгоритм направления работника в служебную командировку за границу
Шаг 1. Издайте приказ (распоряжение) на командировку.
В документе укажите:
– данные работника (Ф.И.О.; должность (профессия); наименование структурного подразделения, в котором трудится работник (при его наличии));
– место командировки;
– срок и цель поездки;
– условия командирования по приглашению (при наличии) (часть первая ст. 93 ТК, п. 2 Инструкции о порядке и условиях предоставления гарантий и компенсаций при служебных командировках за границу, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.07.2010 № 115 (далее – Инструкция № 115)).
