Заключению трудового договора с руководителем организации может предшествовать ряд процедур, а именно:
– проведение конкурса.
Особенность: поскольку в законодательстве не предусмотрены случаи, когда проведение конкурса обязательно при приеме на работу руководителя организации, то условие о проведении конкурса в качестве обязательной процедуры нужно прописать в учредительных документах организации;
– избрание на должность.
