О чем статья:
- расскажем, как правильно применять производные наименования и приведем примеры.
Правила наименования должности служащего (профессии рабочего)
При выборе наименования должности служащего (профессии рабочего) необходимо, чтобы оно соответствовало квалификационным справочникам, нормативным правовым актам, регламентирующим деятельность работников по отдельным должностям служащих (п. 3 части первой ст. 19 ТК).
Отнесение выполняемых работ к должностям служащих (профессиям рабочих), разрядам и наличие у работника соответствующей квалификации определяются в соответствии с квалификационными справочниками, утвержденными в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь, нормативными правовыми актами, регламентирующими деятельность работников по отдельным должностям служащих (ст. 61 ТК).
Базовое и полное наименование
Базовое наименование должности служащего – основное наименование должности служащего, которое определяется соответствующей квалификационной характеристикой и содержится в ОКЗ (например, секретарь).
Полное наименование должности служащего – конкретное наименование должности служащего, уточняющее:
– характер выполняемой им работы независимо от вида деятельности организации или подразделения, в котором он работает;
– сведения, содержащие указание специальности служащего;
– сферу его деятельности;
– место работы;
– иные сведения (см. таблицу).
Во всех случаях должности служащего присваивается ее базовое наименование (например, директор), для которой выпусками ЕКСД предусмотрена квалификационная характеристика, а при необходимости – полное наименование должности служащего (например, первый заместитель директора, заместитель директора) (часть пятая п. 4 Общих положений ЕКСД).
Также учитывайте при установлении конкретного наименования должности служащего и отнесении ее к категории служащего группировку выпусков ЕКСД по видам экономической деятельности по принципу распределения трудовых функций между служащими в зависимости от сложности и напряженности труда, уровня их квалификации для обеспечения единства при определении должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований («руководители», «специалисты», «другие служащие»).
В выпуски ЕКСД не включены квалификационные характеристики с применением производных наименований, таких как «первый заместитель», «заместитель», «ведущий», «старший» и др., поскольку должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации определяются на основе содержащихся в выпусках ЕКСД характеристик соответствующих базовых наименований должностей служащих.
Справочно:
информация об отнесении той или иной должности служащего к соответствующей категории содержится в ЕКСД и ОКЗ.
Руководители, специалисты и другие служащие. Коды категорий
К категории:
– «руководители» (код категории – 1) относятся служащие, в рамках определенных полномочий осуществляющие организационно-распорядительные (руководящие, организующие, направляющие, координирующие и контролирующие) функции применительно к организации, соответствующим структурным (обособленным) подразделениям, работникам, направлениям деятельности;
– «специалисты» (код категории – 2) относятся служащие, выполняющие аналитико-конструктивные функции, обладающие специальными знаниями, навыками, умениями и опытом работы по определенному виду профессиональной деятельности;
– «другие служащие» (код категории – 3) относятся работники, выполняющие исполнительские функции (регламентированные, периодически повторяющиеся работы).
Главный специалист
В ЕКСД содержатся должности служащих, относящихся к категории «руководители» и осуществляющих руководство определенным направлением (видом) деятельности, например: главный инженер, главный энергетик, главный технолог, главный механик, главный экономист и т.п.
Главный инженер руководит деятельностью технических служб организации (выпуск 1 ЕКСД).
Главный энергетик руководит подразделениями организации, осуществляющими энергетическое обслуживание производства (выпуск 2 ЕКСД).
Главный технолог руководит, координирует и направляет деятельность подразделений организации, обеспечивающих технологическую подготовку производства (выпуск 2 ЕКСД).
Главный механик руководит подразделениями, осуществляющими ремонтное обслуживание оборудования, зданий и сооружений организации (выпуск 2 ЕКСД).
Главный экономист руководит структурными подразделениями организации, выполняющими экономическую работу (выпуск 2 ЕКСД).
Содержание должностных обязанностей главных специалистов, относящихся к категории «руководители», в т.ч. должности служащего «главный инженер», не могут служить основанием для отнесения их к заместителям руководителя организации.
Производное наименование «главный»
К категории «руководители» относятся должности служащих, образованные с применением производного наименования «главный». Такие наименования должностей служащих являются полными наименованиями должности служащего, образованными с применением базового наименования должности служащего.
Производное наименование «главный» применяется к наименованию должности служащего, относящегося к категории «специалисты» (код категории – 2), и образует наименование должности служащего, относящегося к категории «руководители» (код категории – 1), который осуществляет:
– руководство структурным подразделением (структурными подразделениями);
– руководство работниками по определенному наименованием должности служащего (должностными обязанностями) виду (направлению) деятельности структурного подразделения (структурных подразделений), в т.ч. обособленного (обособленных);
– управление и координацию видом (направлением) деятельности, определенным наименованием должности служащего (должностными обязанностями), в других организациях в соответствии с актами законодательства.
Например, должность служащего «главный специалист по технической поддержке» можно ввести в штатное расписание организации при условии, что у него будут в подчинении работники.
Код должности служащего, образованной с применением производного наименования «главный», устанавливается по позиции «руководитель» соответствующей начальной группы занятий по ОКЗ.
Производные наименования, содержащиеся в табл. 6 ОКЗ, не являются производными при их наличии в базовом наименовании должности служащего (например, главный бухгалтер, главный инженер, помощник режиссера, ведущий инженер по эксплуатации воздушных судов) (часть девятая п. 5 Общих положений ЕКСД).
Применение производного наименования «старший»
Применение производного наименования профессии рабочего «старший» возможно, когда это предусмотрено ЕТКС и иными НПА, а также при необходимости руководства рабочими при выполнении работ, если данное руководство не предусмотрено содержанием тарифно-квалификационной характеристики (п. 28 Общих положений ЕТКС).
Наименования должностей служащих, образованные с применением производного наименования «старший», устанавливаются для должностей служащих, относящихся к категории «специалисты», по которым не предусмотрено квалификационное категорирование (часть вторая п. 5 Общих положений ЕКСД).
Производное наименование «ведущий»
Наименования должностей служащих, образованные с применением производного наименования «ведущий», устанавливаются для должностей служащих, относящихся к категории «специалисты» (код категории – 2), квалификационными характеристиками которых предусмотрено квалификационное категорирование, при условии установленных в них требований о высшем образовании либо высшем (среднем специальном) образовании по кодам квалификационных категорий 1–3, указанным в табл. 5 ОКЗ.
Производное наименование «ведущий» не применяется к должностям служащих, квалификационными характеристиками которых предусмотрена высшая квалификационная категория.
Производная «ведущий» может применяться, если вы не хотите создавать структурное подразделение, а работник по должности служащего наряду с выполнением обязанностей по занимаемой должности осуществляет функциональное, координационное или методическое руководство подчиненными ему исполнителями либо руководит самостоятельным участком работы.
По должностям служащих, образованным с применением производного наименования «ведущий», внутридолжностное квалификационное категорирование не устанавливается.
Помимо общих требований к введению производной «ведущий», существуют и дополнительные (см. письмо Минфина Республики Беларусь от 18.05.2020 № 6-1-12/6413 «О введении в штатное расписание центров должностей с производной «ведущий»). Так, нормативы численности работников центров утверждены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.12.2019 № 948. Нормативы численности работников центров предусматривают наличие руководящих должностей, осуществляющих руководство подчиненными им исполнителями. По мнению Минфина, оснований для введения в штатное расписание центров по обеспечению деятельности бюджетных организаций должностей с производной «ведущий» не имеется.
Документы:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).
Общегосударственный классификатор Республики Беларусь ОКРБ 014-2017 «Занятия», утвержденный постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 24.07.2017 № 33 (ОКЗ).
Общие положения Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (Общие положения ЕКСД).
Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 34 (Общие положения ЕТКС).
Выпуск 1 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденный постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 33 (выпуск 1 ЕТКС).
