В августе 2014 г. было принято решение о сокращении численности штата. На основании приказа нанимателя внесены изменения в штатное расписание. Однако с октября требуется добавить 3 единицы в штатное расписание.
Можно ли изменять штатное расписание спустя такой небольшой срок после произведенного сокращения?
Можно.
Законодательство не содержит ограничений в части установления срока внесения изменений и дополнений в штатное расписание после проведения процедуры сокращения штата.
С учетом того что штатное расписание является локальным нормативным правовым актом организации, изменения в него вносятся в порядке, установленном в организации.
