КАДРОВЫЕ НОВОСТИ | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз
Свежие статьи по теме:
  • Данный список формируется автоматически!!!
  • Можно редакировать заголовок.
  • Сохраняйте структуру данного HTML блока!!!
Все кадровые статьи в гостевом доступе

КАДРОВЫЕ НОВОСТИ 

Необходимо больше внимания уделять кадровому планированию

В ходе выездного заседания Постоянной комиссии Палаты представителей по труду и социальным вопросам, посвященного созданию рабочих мест и обеспечению занятости населения, заместитель председателя Палаты представителей Болеслав Пирштук высказал мнение, что сегодня экономика и социальная сфера не всегда получают нужных специалистов.

В свою очередь председатель Постоянной комиссии по труду и социальным вопросам Тамара Красовская отметила, что ситуация на белорусском рынке труда в целом начала стабилизироваться. «Не все регионы справились с негативными тенденциями, и в них по-прежнему все чаще уменьшается численность трудовых ресурсов и соответственно занятых в экономике, также существует проблема вынужденной неполной занятости на предприятиях», – констатировала депутат.

О необходимости планирования и прогнозирования потребности кадров на расширенном заседании президиума научно-консультативного совета по вопросам социально-экономического развития Беларуси при президиуме Совета Республики, посвященном развитию системы образования, в начале декабря заявлял председатель верхней палаты парламента Михаил Мясникович.

 

БелТА

Василевич предложил ввести в медвузах медицинское право

Во всех медицинских учебных заведениях Беларуси необходимо ввести в качестве обязательного курс по медицинскому праву. С такой инициативой выступил бывший Председатель Конституционного суда Беларуси, доктор юридических наук, профессор, заведующий кафедрой конституционного права БГУ Григорий Василевич на конференции «Добровольное информированное согласие как основополагающий принцип защиты прав человека в сфере биомедицины». Курс должен в полной мере излагать права, обязанности и ответственность врачей, пациентов, а также медицинских учреждений. Это содействовало бы улучшению медицинской помощи, защите прав врача и пациента. Сейчас медицинское право преподается в некоторых учебных заведениях в качестве предмета по выбору.

 

pravo.by

Новый размер удержания с нанимателей средств для выплаты зарплаты установлен в Беларуси

При расчете средств, подлежащих перечислению вне очереди платежей на погашение задолженности по заработной плате, наниматели должны бронировать в расчете на одного работника 332,18 руб. Данный норматив применяется с 11 декабря 2017 г.

В соответствии с Указом от 27.11.1995 № 483 «Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы» с нанимателей, имеющих задолженность по выплате заработной платы, в бесспорном порядке удерживаются суммы, соответствующие 1,5 размера бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения, скорректированного на индекс потребительских цен на каждого работника с учетом коэффициентов повышения тарифных ставок рабочих по технологическим видам работ, производствам и отраслям экономики.

По данным Белстата, индекс потребительских цен за ноябрь к октябрю 2017 г. составил 100,5 %. Бюджет прожиточного минимума для трудоспособного населения, скорректированный на индекс потребительских цен за ноябрь, – 221,45 руб. При расчете средств, подлежащих перечислению вне очереди платежей на погашение задолженности по заработной плате, наниматели должны бронировать в расчете на одного работника сумму, соответствующую 1,5 размера бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения, скорректированного на индекс потребительских цен, – 332,18 руб.

 

БелТА

Пришло время следить за температурным режимом на рабочих местах

Месячник общественного контроля за соблюдением температурного режима на рабочих местах проходит в Минской области.

По 31 декабря профсоюзные технические инспекторы труда проведут проверки и рейды на предприятиях и в организациях, обращая особое внимание на соблюдение требований законодательства при работе в неблагоприятных погодных условиях, состояние санитарно-бытовых помещений и обеспечение работников специальной одеждой и обувью.

Специалист по связям с общественностью областного объединения профсоюзов Наталья Милосердова обратила внимание, что профсоюзы постоянно отслеживают действия нанимателей в связи с наступлением холодов или жары. Результат этой работы проявляется в поддержании в исправном состоянии систем отопления и кондиционирования, обогрева бытовых помещений, душевых и др. Допустимые показатели температурных режимов на рабочих местах различаются с учетом специфики производства. Например, в некоторых цехах предприятий в зимний период температура воздуха должна быть не менее 15 ° тепла. В производственных помещениях, где невозможно установить требуемую температуру, наниматели обязаны четко регламентировать рабочее время персонала, а также оборудовать помещения для отдыха и обогрева работников, выдавать им теплую одежду.

Итоги общественного контроля соблюдения законодательства о труде в организациях торговли

По итогам общественного контроля соблюдения законодательства о труде в организациях профсоюза работников торговли в 8 из 9 организаций заключены колдоговоры. Во многих из них есть нормы, улучшающие положение работника. Вместе с тем положения колдоговоров организаций не полностью соответствуют Генеральному и отраслевому Тарифному соглашению. Так, отсутствуют положения о дополнительных гарантиях профактиву, о ежемесячной доплате общественным инспекторам по охране труда, о выплатах семье погибшего на производстве по вине нанимателя работника и утратившему трудоспособность работнику в результате несчастного случая, – отметила главный правовой инспектор труда Минского областного объединения профсоюзов Алеся Мищерук. Нанимателям рекомендовано внести вышеуказанные положения в коллективные договоры.

Кроме того, на заседании констатировали, что в отдельных организациях положения об оплате труда не соответствуют действующей редакции ст. 69 Трудового кодекса, предусматривающей доплату за работу в сверхурочное время, государственные праздники, праздничные и выходные дни; не установлен режим рабочего времени; наименования профессий, должностей, специальностей не соответствуют квалификационным справочникам; не установлена минимальная компенсация в размере 3 среднемесячных зарплат в случае досрочного расторжения контракта работника по вине нанимателя; нарушается порядок применения дисциплинарных взысканий. Всего нанимателям и профкомам организаций было выдано 9 рекомендаций об устранении 91 нарушения законодательства о труде.

 

Минское областное объединение профсоюзов

www.moop.by 

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.