Минтруда и профсоюзы готовы обеспечить защиту дистанционных работников
Дистанционный работник не защищен от того, что наниматель может связываться с ним круглосуточно. На эту особенность дистанционного труда обратил внимание заместитель Министра труда и соцзащиты Игорь Старовойтов на круглом столе по новациям Трудового кодекса в пресс-центре БЕЛТА.
«В отличие от работника, который пришел с работы домой и может заняться своими делами, дистанционный работник находится постоянно в контакте, поэтому зачастую у таких людей возникают определенные стрессовые ситуации и сопутствующие заболевания. Мы с помощью профсоюзов будем следить за этой проблемой, мониторить, насколько она для нас станет актуальной», – отметил замминистра.
Если такие проблемы будут возникать, то госорганам и профсоюзам нужно будет подумать над установкой каких-то требований. К примеру, чтобы наниматель в определенное время суток не выходил на связь, не отправлял почту. «Но это вопрос будущего», – добавил И.Старовойтов.
Источник: БелТА
Кому из работников частных медцентров нужно иметь первую или высшую категории
Первую или высшую квалификационную категорию с 1 октября т.г. должны иметь руководитель организации здравоохранения и (или) его заместитель, руководитель обособленного подразделения учреждения, не являющегося организацией здравоохранения, ИП.
Это требование также обязательно для лица, ответственного за осуществление лицензируемой деятельности в организации, не являющейся медучреждением (если в организации работает один медработник). Кроме того, это касается не менее чем одного медработника организации или привлеченного индивидуальным предпринимателем на каждую заявленную или проводимую работу и (или) услугу, составляющую меддеятельность, во всех местах ее осуществления.
Всем другим медработникам достаточно иметь любую квалификационную категорию.
Руководителем организации здравоохранения может быть назначен как врач, так и другое лицо с любым немедицинским образованием при условии принятия на должность заместителя специалиста с высшим медобразованием, 1-й или высшей квалификационной категорией, прошедшего повышение квалификации или переподготовку по организации здравоохранения либо специальности, соответствующей заявленным работам, услугам.
ЭТО ВАЖНО!
Медсестрам по массажу (техникам-массажистам) и зубным техникам наличие квалификационной категории не требуется (для организаций частной формы собственности).
Документ:
Указ Президента Республики Беларусь от 02.09.2019 № 326 «О совершенствовании лицензирования» (вступил в силу 1 октября 2019 г.).
Источник: minzdrav.gov.by
Три изменения в надбавках педработникам-бюджетникам
1. Установлена надбавка за методологическое сопровождение тестовых заданий для ЦТ в размере до 400 % от тарифной ставки 1-го разряда, устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь.
2. Надбавка в размере до 200 % тарифной ставки 1-го разряда устанавливается педработникам не только за системную работу по обеспечению защиты прав и законных интересов детей из неблагополучных семей, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, работу с родителями, но и за работу с кандидатами в усыновители (удочерители).
3. Надбавки педработникам бюджетных организаций следует определять на весь срок выполнения работы. Ранее допускалось определять надбавки на учебную четверть (квартал, полугодие, семестр).
Документ:
постановление Минобразования Республики Беларусь от 26.08.2019 № 142 «Об изменении постановления Министерства образования Республики Беларусь от 22 января 2019 г. № 10» (вступило в силу 6 сентября 2019 г.).
Определен формат квалификационной карточки водителя
Квалификационная карточка водителя – свидетельство, подтверждающее профессиональную компетентность водителя в международных автомобильных перевозках грузов.
Минтранс установил требования к способу оформления карточки водителя, перечень сведений, указываемых в карточке, формат фото ее обладателя.
Документ:
постановление Минтранса Республики Беларусь от 21.03.2019 № 15 «О требованиях к оформлению квалификационной карточки водителя» (вступило в силу 7 сентября 2019 г.).
Новый размер удержания с нанимателей средств для выплаты зарплаты
При расчете средств, подлежащих перечислению вне очереди на погашение задолженности по заработной плате, наниматели должны бронировать в расчете на одного работника 385,56 руб. Данный норматив применяется с 10 сентября 2019 г.
Предыдущий норматив в размере 386,34 руб. был установлен с 12 августа т.г.
Источник: mintrud.gov.by
Доходы населения, получаемые из бюджетных источников, не индексируются за август 2019 г.
Речь идет о пособиях по безработице; стипендиях в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органа по труду, занятости и соцзащите; заработной плате; стипендиях обучающимся, клиническим ординаторам, работникам, направленным на повышение квалификации, переподготовку, стажировку в очной (дневной) форме обучения в другой населенный пункт.
Населению, получающему доходы на территории Беларуси из других источников, потери от инфляции возмещаются по основаниям, предусмотренным коллективными договорами (соглашениями).
Денежные доходы населения за август 2019 г., подлежащие индексации в соответствии с законодательством, индексируются в пределах 230,91 руб.
Источник: mintrud.gov.by
Сотрудникам БГУ выдают инновационные удостоверения
Удостоверение совмещает средство радиочастотной идентификации высокого уровня безопасности данных и международную платежную карту MasterCard с беспроводным интерфейсом, рассказали в пресс-службе БГУ.
Новая технология обеспечивает пропускную систему на территории университета и возможность обслуживаться в любом пункте Фундаментальной библиотеки БГУ. Кроме того, с помощью удостоверения можно производить расчеты в Интернете, покупки с использованием мобильного телефона, бесконтактно оплачивать проезд в метро и т.д.
Инновационное удостоверение по формату не отличается от обычной платежной карты. На его лицевой стороне содержатся данные сотрудника: фотография, номер удостоверения и банковской карты.
Источник: БелТА
Единую систему поиска работы создадут в ЕАЭС в 2020 г.
Универсальная система «Работа без границ» предоставит возможность соискателям вакансий и работодателям сформировать универсальный поисковый запрос к национальным информационным системам, получить доступ к информации о вакансиях и резюме, а также обеспечит интерактивное взаимодействие.
Проект будет способствовать формированию общего рынка труда, ускорению процессов свободного передвижения рабочей силы и обеспечению мобильности трудовых ресурсов, подчеркнули в ЕЭК. Планируется, что по итогам одного календарного года работы системы количество обращений составит не менее 1 млн., количество откликов по вакансиям и приглашений от работодателей – не менее 100 тыс. и 10 тыс. соответственно.
Источник: БелТА
