КАДРОВЫЕ НОВОСТИ | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

КАДРОВЫЕ НОВОСТИ

Тарифная ставка 1-го разряда повышена на 4 %

Тарифная ставка 1-го разряда с 1 сентября 2013 г. повышена с 250 до 260 тыс. руб. Решение утверждено постановлением Совета Министров РБ от 30.08.2013 № 767 «Об установлении размера тарифной ставки первого разряда для оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций».

Минимальный страховой стаж для назначения трудовых пенсий увеличен вдвое

С 1 января 2014 г. увеличен с 5 до 10 лет минимальный период работы (иной деятельности) с уплатой обязательных страховых взносов в ФСЗН, необходимый для назначения трудовых пенсий по возрасту и за выслугу лет (Указ Президента РБ от 03.09.2013 № 389).

В Минтруда и соцзащиты отмечают, что реализация данной меры будет способствовать легализации занятости на рынке труда, ограничению иждивенческих устремлений.

Педработникам повышены тарифные ставки и нагрузка

С 1 сентября повышены на 25 % тарифные ставки (оклады)  учителей, педагогов дополнительного образования, преподавателей учреждений профессионально-технического и среднего специального образования. «Повышение зарплаты взаимосвязано с повышением нормы педагогической нагрузки за ставку отдельным категориям педагогических работников», – отметили в пресс-службе Минобразования, комментируя постановление Совета Министров РБ от 06.08.2013 № 689 и постановления Минобразования РБ от 22.07.2013 № 51, 52 и 53. Норма педагогической нагрузки за ставку повышена учителям, педагогам дополнительного образования с 18 ч до 20 ч в неделю; преподавателям учреждений профессионально-технического и среднего специального образования – с 720 ч до 800 ч в год.

Столичные власти намерены решить проблему со строительными кадрами

Программу строительства общежитий и арендных домов для строителей, а также ремонта детских оздоровительных лагерей для размещения приезжих специалистов планируется разработать в Минске. В числе предложений для решения кадровой проблемы – подготовка плана мероприятий по обеспечению набора учащихся на дефицитные строительные специальности, направлению безработных в подрядные организации ГПО «Минскстрой» на переобучение.

Также в Минске будет сформирован банк данных специалистов для назначения на руководящие должности в сфере строительства.

Подготовка рабочих кадров

Витебский государственный профессионально-технический колледж легкой промышленности будет вести целевую подготовку обувщиков для предприятия «Белвест». Договор, заключенный между учащимся, предприятием и учебным заведением, гарантирует выпускнику после окончания колледжа трудоустройство, а во время учебы – прохождение практики на предприятии.

Подготовку кадров по рабочим специальностям начинает и Витебский государственный университет им. П.М. Машерова. Планируется вести переподготовку по таким востребованным специальностям, как каменщик, облицовщик-плиточник, штукатур, маляр, столяр, плотник, резчик по дереву и бересте, повар, парикмахер, швея.

Срок обучения на курсах – от 6 до 9 месяцев, без присвоения квалификации – от 3 до 6 месяцев.

Условия надбавки за продолжительность непрерывной работы

Молодым специалистам ОАО «Белшина» с 1-го рабочего дня будет устанавливаться надбавка за продолжительность непрерывной работы на предприятии. Как сообщает пресс-служба Федерации профсоюзов Беларуси, совместным решением нанимателя и профсоюзного комитета ОАО «Белшина» внесены соответствующие изменения в коллективный договор. В результате время обучения в учреждении, обеспечивающем получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования, в дневной форме получения образования при приеме на работу в ОАО «Белшина» по направлению этого учреждения учитывается как время работы на предприятии.
 

Ежемесячные доплаты работникам АПК

Молодым специалистам АПК с высшим и средним специальным образованием в течение 2 лет их работы устанавливаются ежемесячные доплаты в 2-кратном размере тарифной ставки 1-го разряда с отнесением этих доплат на затраты по производству и реализации товаров (работ, услуг), учитываемых при налогообложении.

Руководителям и специалистам с высшим и средним специальным образованием, отработавшим в организациях АПК 2 года по распределению и продолжающим работать в этих организациях на условиях заключенных контрактов, установлены ежемесячные доплаты в течение последующих 3 лет в 3-кратном размере тарифной ставки 1-го разряда за счет средств республиканского бюджета.

Данный порядок установлен Указом Президента РБ от 12.08.2013 № 353 «О некоторых мерах по обеспечению организаций агропромышленного комплекса кадрами».

Ответственность нанимателей за выплату зарплаты в конвертах

Налоговое ведомство предлагает узаконить ответственность недобросовестных нанимателей за неуплату платежей при выплате зарплаты в конвертах. Об этом сообщил во время брифинга министр по налогам и сборам Беларуси Владимир Полуян.

При выявлении фактов выплаты заработной платы в конвертах сложно собрать доказательства совершенного правонарушения, констатировал министр. «Трудности заключаются и в том, что когда наемный работник дает показания о выплате ему неофициальной зарплаты, то обязанность по уплате подоходного налога возлагается на него,а не на нанимателя, получившего незаконный доход за счет сокрытия платежей в Фонд социальной защиты населения. Предлагается принять законодательный акт, который устранит обозначенную проблему», – отметил В. Полуян.

Наниматели в Бресте могут найти работников в радиусе 25 км

Брестский горисполком определил расстояние в 25 км максимальной удаленности подходящей работы от места жительства гражданина, зарегистрированного в качестве безработного (решение Брестского горисполкома от 16.07.2013 № 1456).

Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного не будет зависеть от расстояния, если наниматель сам имеет возможность регулярной транспортной доставки работников к месту работы и обратно.

Отраслевую систему оплаты труда педработников апробируют в 5 минских школах

Минобразования проводит эксперимент по апробации отраслевой системы оплаты труда педагогических работников (постановление Совета Министров РБ от 30.08.2013 № 776). Как пояснили в министерстве, отраслевая система оплаты труда педработников включает кроме оклада (ставки) отраслевые выплаты, которые отражают специфику работы в отрасли, выполнение функций, обусловленных квалификационными характеристиками, и устанавливаются в виде повышений (в процентах) к окладу (ставке). Планируется, что заработная плата работников увеличится в среднем на 15 %.

Изменения в типовых штатах учреждений дополнительного образования детей и молодежи

Одна штатная единица должности методиста учреждений дополнительного образования детей и молодежи (центров, дворцов) вводится по каждому направлению деятельности при наличии не менее 250 обучающихся в объединениях по интересам. Соответствующее постановление Минобразования РБ от 25.07.2013 № 56 вступило в силу с 15 августа 2013 г. Напомним, что ранее было достаточно 150 обучающихся, чтобы ввести штатную единицу методиста.

 

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.