10 май 2014

Содержание

Страница № 4

КАДРОВЫЕ НОВОСТИ

Тарифные разряды и коэффициенты для артистов оркестра и хранителей фондов


Артистов оркестра – ведущих мастеров сцены музыкальных театров, театров музыкальной комедии (оперетты) приравняли к ведущим мастерам сцены театра оперы и балета. В отношении этих должностей постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 10.03.2014 № 10 установлены одинаковые тарифные разряды и коэффициенты.


Этим же постановлением тарифные разряды и коэффициенты должности «хранитель фондов» дифференцированы в зависимости от квалификационной категории специалиста государственного архива и архивного учреждения.


Новая специальность – «Мехатроника»


В минском колледже строительства и коммунального хозяйства планируется набор на специальность «Мехатроника». По информации агентства «Минск-новости», по данной специальности планируется готовить рабочих со средним специальным образованием, которые будут трудиться в области создания микроклимата.


Особенности весеннего призыва


Особенностью весенних призывных кампаний с нынешнего года станет призыв граждан на службу в резерве. Ранее резервистов набирали только осенью.


Сейчас с 15 по 30 мая в соединения и воинские части Вооруженных Сил, другие войска и воинские формирования планируется направить для прохождения срочной военной службы около 10 тыс. человек. Еще до тысячи поступят на службу в резерве.


Альтернативная служба без трудового договора


При прохождении альтернативной службы не планируется заключать трудовой договор, т.е. статус гражданина будет приближен к военнослужащему-срочнику. Это предусмотрено в законопроекте «Об альтернативной службе».


Предполагается, что граждане будут проходить альтернативную службу прежде всего в организациях, которые относятся к социальной сфере, в частности в больницах, домах-интернатах, территориальных центрах соцобслуживания.


Подыщем кадры на просторах Евразийского экономического союза


Граждане стран будущего Евразийского экономического союза смогут работать в любом государстве – члене союза. Как сообщили в пресс-службе Евразийской экономической комиссии, такая норма предусмотрена проектом Договора о Евразийском экономическом союзе, который планируется подписать в мае т.г.


При этом гражданам не потребуется получать разрешение для работы в другом государстве. Большое значение для формирования общего рынка труда имеет норма по социальному страхованию трудящихся, которое будет осуществляться на тех же условиях и в том же порядке, что и для граждан государства трудоустройства. Вопросы, связанные с пенсионным обеспечением наших граждан в рамках общего рынка труда, будут решены в отдельных соглашениях к базовому договору.


Сначала – на практику, потом – в штат


В Минском государственном колледже сферы обслуживания в сентябре 2014 г. откроется отделение по подготовке воспитателей для дошкольных учреждений столицы, что в некоторой степени поможет решить проблему острой нехватки квалифицированных кадров в системе дошкольного образования г. Минска, сообщает БелТА.


Срок обучения на базе 9 классов составит 3 года 10 месяцев, на базе 11 классов – 2 года 10 месяцев.


Прохождение практики учащихся планируется в дошкольных учреждениях г. Минска, куда в последующем они будут распределены.


Нанимателей заинтересовали трудоустраивать граждан с судимостью


Наниматели, предоставляющие рабочие места для трудоустройства граждан, освобожденных из исправительных учреждений, имеют право на частичную компенсацию затрат по оплате их труда (постановление Совета Министров РБ от 14.04.2014 № 347).


Трудовые договоры (контракты) с указанными гражданами, направленными органом по труду, занятости и социальной защите для трудоустройства, заключаются на срок не менее 1 года.


Универсальные работники в сфере ЖКХ


Обслуживать жилфонд во всех регионах Беларуси в ближайшей перспективе должны хаус-мастера. Об этом заявил председатель Комитета госконтроля Александр Якобсон на заседании рабочей группы по изучению проблемных вопросов в жилищно-коммунальном хозяйстве, передает БелТА.


Эксперимент, начавшийся в 2013 г. на базе 3 столичных ЖЭСов, показал, что организации получают специалиста на все руки (электрик-слесарь-сантехник-маляр-плотник в одном лице). В результате от населения поступает меньше обращений и жалоб, высвобождаются средства за счет сокращения практически 30 % штата работников, в системе остаются только те, кто хотят и могут работать на должном уровне. К сентябрю т.г. в столице будет обучено на хаус-мастера уже более 1,8 тыс. человек.


В Беларуси будет создана система социальной поддержки выпускников аспирантуры


Президент Беларуси Александр Лукашенко поручил Правительству создать систему социальной поддержки выпускников аспирантуры, сообщили в пресс-службе Главы государства.


Александр Лукашенко предположил, что это может быть сделано путем присвоения статуса молодого ученого (по аналогии с молодым специалистом), возможно, с соответствующими преференциями, выделением общежития либо арендного жилья и принятием других мер.


«В целях естественного обновления кадров следует рассмотреть возможность сохранения выплат за ученые степени и звания ушедшим на пенсию исследователям и преподавателям вузов за счет внебюджетных средств организаций», – отметил Президент.


Штатную численность научных организаций сократят


Национальной академии наук в 2014 г. предстоит оптимизировать структуру и штатную численность своих научных организаций. Такую задачу Глава государства поставил на совещании с ведущими учеными по вопросу перспектив развития науки, сообщили в пресс-службе Президента Беларуси.


Александр Лукашенко считает, что резервы здесь огромные: в Академии наук работают более 17 тыс. человек, из которых исследователи составляют лишь треть. Высвободившиеся средства станут источником повышения зарплаты.


Работники – под заказ


Белорусские компании и производственные предприятия должны давать вузам заказы на подготовку специалистов. Такое мнение высказала начальник управления международных связей Glyndwr University Business School (Великобритания) Ольга Эдвардс во время круглого стола «Актуальность профессионального высшего образования на международном рынке труда», передает БелТА.


«Так работают британские университеты. Ни одна программа не утверждается, если ее не просмотрел работодатель, только когда он подтвердит, что это программа подходит для его производства или бизнеса, она начинает работать в университете. Работа между вузом и работодателем должна быть непрерывной, только тогда обе стороны будут удовлетворены», – считает эксперт.

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.