Образец приказа о создании аттестационной комиссии по присвоению квалификационных категорий специалистам см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец приказа о проведении аттестации специалиста на присвоение квалификационной категории по занимаемой должности служащего см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
Образец представления к присвоению квалификационной категории специалисту см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
Образец протокола заседания аттестационной комиссии см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Образец приказа о присвоении квалификационной категории специалисту см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
О чем статья:
как показывает практика, у кадровиков возникает много вопросов, когда необходимо повысить или присвоить квалификационную категорию работнику. В статье мы расскажем, как это сделать правильно, и дадим ответы на наиболее часто встречающиеся вопросы по данной теме.
К категории «специалисты» относятся служащие, выполняющие аналитико-конструктивные функции, обладающие специальными знаниями, навыками, умениями и опытом работы по определенному виду профессиональной деятельности (п. 7 Общих положений ЕКСД).
Базовое наименование должности служащего «специалист» применяется только в тех случаях, когда работнику для выполнения должностных обязанностей необходимы знания, полученные в объеме высшего или среднего специального образования, а содержание его должностных обязанностей не предусмотрено должностными обязанностями квалификационных характеристик других должностей специалистов, содержащихся в выпусках ЕКСД.
В отдельных квалификационных характеристиках должностей специалистов предусматривается в пределах одной и той же должности служащего без изменения ее наименования внутридолжностное квалификационное категорирование.
