Трудовой договор с работником был заключен с условием о предварительном испытании.
Приостанавливает ли течение срока предварительного испытания пребывание этого работника в служебной командировке?
Нет.
Время нахождения работника в служебной командировке не относится к периодам, когда работник отсутствовал на работе, так как данное время считается отработанным временем. Это подтверждается рядом норм, а именно:
- в составе отработанного времени отдельно учитывается время служебных командировок (часть пятая ст. 133 Трудового кодекса РБ; далее – ТК);
- на работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки (ст. 92 ТК).
Вышеприведенное означает, что время служебной командировки относится к рабочему времени, когда работник обязан соблюдать определенный режим работы, находиться по месту командирования в определенное время (отсюда, кстати, и возможность увольнения командированного работника за прогул, совершенный в период командировки).
Таким образом, срок предварительного испытания не приостанавливается на время служебной командировки работника.
