23 декабрь 2018
Страница № 11

Можно ли привлечь к ответственности за несоблюдение дресс-кода

Ситуация

Наниматель решил применить к работнице дисциплинарное взыскание за несоблюдение установленных в организации требований к дресс-коду (внешнему виду).

Вправе ли наниматель наказать работника за несоответствующий внешний вид и имеют ли законную силу локальные правила организации о дресс-коде?

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.