В организации работает бригада слесарей. Бригадир слесарей уходит в отпуск.
Как на время отпуска назначить бригадиром другого слесаря? Будет ли это временным переводом по другой профессии?
Поручение обязанностей по руководству бригадой оформляют приказом. Данное поручение обязанностей не будет являться временным переводом по другой профессии.
Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих не содержит наименование профессии «бригадир» (за исключением нескольких наименований, применяемых в металлургическом производстве). На практике в случае, если рабочему, принятому на работу по определенной профессии (например, по профессии слесаря механосборочных работ), поручают обязанности по руководству бригадой, то ему, как правило, устанавливают доплату за руководство бригадой. При этом наименование профессии рабочего, а также его квалификацию (квалификационный разряд) не изменяют.
В случае если указанный работник уходит в отпуск, то обязанности по руководству бригадой наниматель может поручить другому работнику. Такое поручение оформляют приказом (распоряжением) нанимателя. В этом приказе (распоряжении) также указывают размер доплаты за руководство бригадой другому работнику, а также период, на который эту доплату устанавливают.
Под временным переводом понимают перевод работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой профессии, специальности, квалификации, должности), а также на работу к другому нанимателю в случае производственной необходимости.
Поскольку в рассматриваемой ситуации работник продолжает выполнять трудовую функцию по своей профессии, то данное поручение обязанностей временным переводом не будет.
