Подробно об использовании данных форм документов читайте в статье В. Браташа «Как уволить работника, появившегося на работе в состоянии опьянения либо употреблявшего алкоголь, наркотические или токсические средства в рабочее время или по месту работы?» в рубрике «Алгоритмы кадровых действий» на с. 43 журнала.
