Образец приказа об увольнении работника в связи со вступлением в силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему продолжение работы

Подробнее об использовании данных форм документов читайте в статье С.Семенихиной «Как правильно расторгнуть трудовой договор, если работник осужден по приговору суда» в рубрике «Актуальный комментарий» на с. 9 журнала.

скачать.doc