Необходимо ли организации частной формы собственности пересмотреть штатное расписание в связи с принятием постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 26.04.2010 № 60?
Пересматривать штатное расписание нет необходимости.
Вступление в силу с 1 июня 2010 г. Инструкции о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 26.04.2010 № 60 (далее – Инструкция), не обязывает руководителей коммерческих организаций независимо от формы собственности (доли собственности государства в их имуществе) и индивидуальных предпринимателей вносить какие-либо изменения в штатное расписание. Это связано с тем, что нормы Инструкции не ужесточили и не отменили действующие условия тарификации и определения размеров сдельных расценок, тарифных ставок и должностных окладов.
Кроме того, коммерческие организации с иностранными инвестициями, коммерческие организации, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет менее 50 % (в т.ч. 0 %), и индивидуальные предприниматели вправе рассчитывать тарифные ставки (тарифные оклады) работников и устанавливать повышения, предусмотренные Инструкцией, если это определено в их локальных нормативных правовых актах, при условии применения норм Инструкции в качестве обязательных (как государственными коммерческими организациями и коммерческими организациями, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет 50 % и более).
